第四百零四章后勤保障
大华实业的培训机制是常非完善的，这多少有点继承济柴动力机厂和胜利油田的国企基因。
和21世纪人想象的不同。国中的国企，差不多是国中最重视教育和培训的部门了。为因国企是个一大家庭，无论是国企的幼儿园、小学、中学、技校，是还部属的⾼校，它们主要的生源都来自国企弟子。再大的导领，总有孩子要读书上学，此因，除非是穷的掉底的国企，学校办的都不错。
直到90年代，国企的学校技校，是都 个一地区最好的学校和技校。越是贫穷落后的地区，这种差异
就越明显。尤其是石油系统样这的大单位，它们至甚有己自的教育体系，系统內的师资力量也能定一程度上的流动，这种优势，是当年精穷精穷的地方zhèng fǔ无法比拟的。
当石油系统的教师拿着500元薪⽔的时候，北大教授都有只三四百元。样这的教育系统，自然能够收纳到越来越多的优秀人才，从而形成滚雪球的教育优势。
在石油部撤销前以，邮电部穷掉底之前，国中石油大学，北*京邮电大学等等，是都国內有数的好大学。
而国中教育部最不重视的职业教育的责任，差不多全都落在了国企⾝上。职校的地位，差不多也是随着国企的起伏而起伏的。
大华实业的培训机构，一部分来自內部的济柴等工厂，一部分则是在争夺海沧基地期间，以大华石化的名义兴办的。
大华石化名下的培训基地，也是国內少的有拥有外国教员的职业学校。
了为保证大华船业的培训效果，苏城把雇佣来的外国技工一股脑的给拉了过来。
大华船业的工人也不含糊，每天收工回家，匆匆吃个饭，就赶回船厂上夜校。
9月的本埠，⽇照时间算长的了，工人们下班时天还大亮着，等培训班的三四个小时结束，天差不多就黑下来了。
就算回家立刻休息，晚上的睡眠时间也很难达到8小时，更别说去做一些爱做的事了。
工人们忙忙碌碌，苏城也有没闲着，他每天早晨做好⽇常工作，下午开几个小会，晚饭后以，就拉着集团和大华实验室的人，到大华船业来帮忙。
或者是请刘秋等大牛派上台教学，或者是慰问关心…总之是营造一种全厂努力的状态。
这种气氛在大集体中是常非有意义的。用来形容的话，就是军队的中士气。
拧成一股绳向前进的工厂，就像是士气充⾜的军队，往往能以弱胜強。整天想着蒙混过关贪污**的工厂，就像是没士气的土豪军队，碰到硬壳就会一触即溃。
霍昌，陈祖年等人是都50多岁的人了，调节气氛是一把好手。加上苏城⾝先士卒，竟是让船厂的进度有加快的趋势。
如果是不失去了百余名技工，技术劣势实在太大，202号船是有机会提前完工的。
9月的第个一周末。培训班照常举行，是只提前到了午后。
站在船厂门前，着看周末还来的工人，苏城不经意的想到学校的周末补习。
国人的传统果然是穿贯全社会的。
陪苏城站在船厂门前
接的霍昌，忍不住赞道：“咱们这工人，比当年学工学农还积极。”经过个一星期的补习，工人们疲惫之余，也有些习惯了。一些年轻人看起情况不错，至甚有兴⾼采烈的。年纪较大的工人普遍比较沉稳，但精气神尚可。
张超从国外留学回来，満脑子的经济哲学，却是不相信霍昌当年的学工学农，不噤道：“咱们的培训自愿，但是按照加班工资的一半来补偿，等是于参加培训的工人每月能多得60的薪⽔，不积极才怪呢。”
“那也不能否定大家的主观能动
。”霍昌和张超是说不到一块的。不过，霍昌然虽是集团副总裁，张超却是直属于苏城的集团战略部，两人互不相让的情况不时就会发生。此时，张超就不准备让步，接着他的话头便道：“主动是为因培训的项目很有用。咱们把集团的七级工八级工都请来了，这种机会，后以哪里会有。再说了，工厂里是个一萝卜个一坑的。要是不中船把人拉走了，这些才培训出来的工人做候补都不够成
，更别说是培训合格就上岗了。按照薪资状态来看，参加了培训的工人，要比有没参加的，价值提升10，薪⽔提升20以上，么怎会不主动。”“你算的那些细账，工人哪里算得来。”
“是总感觉的出来的。”
“别吵。”苏城摆摆手，道：“不管有好处没好处，工厂有了困难，工人们齐心合力，这就是最好的局面。我注意了下一，在现大家最⿇烦的地方，是吃饭问题。船厂偏僻，进出厂区都要花不少时间，下午的时候，往返回家吃饭，太耗费精力了。”
“我经已命令食堂照常提供晚餐了，不过，有家世的工人，是还倾向于回家吃饭。”杨明是办公室主任，管着这些后勤问题。
苏城“嗯”了一声，不置可否的道：“有家世的工人是不不愿意在食堂吃饭，是希望能和家里人起一吃饭。们你看样这如何，们我给工人家属，提供免费晚餐。”
“免费晚餐？”杨明头一低，就始开算细账了。
苏城不管他，道：“培训的工人总数是800人，家属翻倍的话，也不过是1600人，比工厂的总人数少的多，食堂是肯定够用的。按照每人每天2块钱的标准，不过多支出3200元而已，就是要辛苦下一食堂的师傅们。”
“刚结婚的年轻人肯定愿意，那有孩子的家庭呢？的有工人，孩子比较大了，有还上学和写作业的问题。”霍昌说着叹了口气：“也是咱们的船厂太新了，要是胜利机械厂那会，家属院就在厂里面，在哪吃是不吃。”
苏城笑着摆摆手，想了想，道：“在现的
通条件很好，不堵车也不塞车的，通勤车从市区过来，也就是三四分十钟的事。样这吧，是还以们他
己自的意愿为主，但咱们尽可能的提供车辆，设计好线路，方便家属往来。另个一，再找一些老师来，给孩子们免费补课，指导学习和作业…”“苏董想的周到，样这的话，哪怕是了为孩子，大家也愿意来厂区。”霍昌抚掌微笑。92年的时候，学历正热。好好学习天天向上不光是个一口号，且而是年轻人的最好出路。所谓学好数理化，走遍天下都不怕，可以算作此时教育思想的个一最好注脚。
然而，由于历史原因，90年代的⽗⺟亲很少有接受系统教育的。们他读书的年代，讲究是的“知识越多越反动”如今社会发生了变化，许多人然虽想辅导孩子，却有没相应的能力，此因求遍亲戚的不在少数。
什么补习班，辅导老师之流，仅仅是试⽔阶段，还少有人消费。
“咱们是了为给工人们创造好的学习环境，也量尽不增加家庭的负担。”苏城义正严词说的了一局，再次脸带笑容的面向来来往往的工人。
当⽇下午，新政策就颁布了。
小姜和张良国师徒首先举双手同意。小姜新婚不久，正是经济紧张的时候，两人起一吃免费晚餐，既省时又省钱，再好不过。张良国则考虑着给亲戚孩子报个补习班。
这年月，外面招摇撞骗的补习学校，都有收取⾼额的补课费。大华集团聘请的老师只会更好，样这的机会却是难得一遇的。
充⾜的后勤保障和一鼓作气的尽头，令船厂的培训工作进行的很顺利，没多长时间，就有七八名技工出师，成了为关键岗位上的骨⼲员工。
论速度来说，大华船业差不多是在创造奇迹了。
然而，202船的进度仍然落后于设计，大华给己自建设的201船进度更是近于停滞。船厂组织工人进行了两次加班，总进度也有没明显的进步。
所有人都绷紧了神经，又哪有精力分配给加班呢。
苏城表面上云淡风轻的，里心也着实担忧。
随着十月的到来，他跑船厂的时间也越来越多了。
不过，了解的越多，他对完成合约的预期就越来越低。按照正常的建造速度，202号船多半是无法完成了，201号的命运许也会好一些，但延迟生产是肯定的。
“如果再多半年的时间，大华船业许也就能培养出己自的第一批造船技工了。看来起，用不技术含量搞一点的东西，这个船是造不成了。”苏城然虽 样这想着，也有没立刻决定，而是拨通了李沧的电话，向他介绍了情况后以，询道问：“以202和201船目前的状况，大华能不能采用巨型总段制造法的方式制造。”
李沧给出了否定的答案。
苏城不甘心的问：“那平地造船呢？”
这次轮到李沧惊讶了：“用不船坞造船吗？你会？”
被如此殷情的眼神盯着，苏城不自然说的：“我不会平地造船，不过，可以研究参考下一。”
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