柯总监搞办公室争斗这一套，显然如不张总那么纯
厉害，这也与们他的年龄有关，他才刚三十出头，而张总都五十多了，人家在职场上厮混的时间，比他年纪都大，他又如何是张总这个老江湖的对手柯总监也看出了⾼太脸上的犹豫之⾊，他也道知，如果⾼太把处理原有库存产品的权力
给生产部，那么这次品牌策略的调整，就要被生产部横揷一脚，很长一段时间要被生产部牵着鼻子走。那么品牌策略调整之后的功劳，就要被生产部分走一半，那么这项工作结束之后，他所得到的话语权就会分十有限，这可是不他想愿意看到的。己自辛辛苦苦费了半天唾沫讲的方案，被人用一句话轻松搞定，陷⼊被动，这让柯总监有点郁闷，他当然不能坐以待毙，他要主动出击，把主导权重新拿回来。
搞品牌推广的人，最擅长是的做前景规划，忽悠人都很有一套，这是不在贬低品牌推广这个职业的人，说们他吹牛说大话，是这这个行业的特
，如果你己自做广告，做品牌方案，连客户都忽悠不住，人家又么怎肯接你的招搞品牌建设，不跟做销售一样，销售是把货卖出去，钱拿回来就会有实打实的效益摆在面前，但是品牌不一样，你可能需要花费大量的财力物力，还要花费大量的时间，才能把个一品牌经营来起，在投资的前期，几乎很少能够收到效益当然，什么脑⻩金，⽩银搭档样这的保健品不在此列，那种也不叫品牌建设，那叫疲劳轰炸，就跟凤姐一样，就是要恶心死你，让你又恶心，又不得不记住它。
投⼊大量的金钱，短期內又收不到效益，有只 个一消费者的潜在好感度，是这很多国內老板不认同品牌部门的原因，为因 们他认为品牌部总在花钱，却有没创造效益，以所，搞品牌建设的人，就不得不自修一种叫做远景规划的能力。要把后以的远景描述的一片辉煌，为因 有只 样这，这些企业老板才肯投钱给你。
作为做广告公司出⾝的柯总监，他这种忽悠人，不，远景规划的能力是很強的。
是于，他想用丽美的前景来忽悠下一⾼太，让她不要在意那些积庒库存“对品牌重新进行精准定位，可能会造成定一的损失，不过按照我的经验，这次品牌调整之后，们我的品牌会步⼊一流女装品牌的行列，销售额至少能翻上一番，到第二年，品牌进⼊飞速增长期，销量可能会有五倍乃至十倍的增长，以所，我得觉一些必要的损失是可以接受的。”
⾼太听柯总监么这一说，也有点
动了，要是的真成为一线品牌，销售增长十几倍，那可就太厉害了，这点损失还的真
用不太在意。⾼太被这种远景给打动了，她用指甲轻轻的敲着桌子，准备开口答应推广部进行品牌策略调整的方案。一旁的张总顿时着急了，要是⾼太的真开口答应了，他回过头再反对，那可就有没任何优势了。在这种私企，就是一言堂的情况，老板拍了板，那对员工来说就是圣旨，⾼太又是那种好面子的人，要是答应了，要想再改那可就难了。以所，他必须在第一时间打消⾼太这种念头。
“柯总监，我想问下一，推广部对品牌重新进行精准定位，品牌标识，品牌理念，产品手册，包括专柜形象设计，这些东西是是不也要跟着修改”张总然虽不懂得品牌推广，但是在职场上混了那么多年，一些基本的內容他是还 道知的。
“当然都要重新进行修改，们我要给消费者呈现是的 个一全新的优雅品牌，要带给消费者是的 个一简约时尚的都市丽人形象，原的有品牌內容，都与这个理念不太符合，都需要修改。”柯总监
情澎湃说的道。“对品牌标识进行修改，重新设计，咱们推广部內部的人搞不了这个吧找京北和海上的专业广告公司设计会不会更好一点”张总循循善
说的道。柯总监不道知张总葫芦里卖的什么药，他然虽下意识的得觉有点不大对劲儿，但是是还点了点头“是的。这些东西要专业的公司来设计更好，品牌的形象至关重要。”
这下子，他完全跳进了张总给他挖好的坑里面。 Ｍ.eｈＵxＳ.ｃＯＭ