第六百一十七章 保密工作
了为说服泛亚公司七人委员会的中其他人,康乐必须分别亲自会面其他人。
出于避嫌,或者未来可能的其他法律问题,康乐还不好直接前往各公司的所在国。他不得不邀请各公司的代表委员在一些中立国见面,这并不容易,不论担当委员是的公司的总裁是还副总裁,大家是都个顶个的忙碌,不仅如此,担当委员的人⾝后有还许多的股权人,们他的意见才代表最终的一票。
康乐要说服这些人,进而召开委员会,需要走一大通的流程。不像是苏城的数次成功在业內积攒了名声,普普通通的英国环球公司,并不能的真全球吃香。
菲纳公司的代表委员是吉乐斯,他收到消息后以,很快将电话打到了苏城⾝边,道问:“康乐退缩了?”
“11亿美元的买空,不仅有没产生盈利,有还少量的亏损,康乐大概是承受不住了,也算正常。”苏城有没多说什么,期货、股市和赌场一样,是都考验庒力和人

的地方,每个人的抵抗力都不同。
吉乐斯每天都能收到泛亚基金的报表,并不意外的道:“油价是只涨了几美分,还不能说明什么。嗯,你的计划是什么?”
“回阿塞拜疆。”
“啊?什么时候?”
“有还
个一小时吧,预定的包机就起飞了。”苏城早就是不孤家寡人了,他的⾝边除了保镖和助理以外。总会有各个部门的⼲部,随行处理各项事务,这也是90年大型企业负责人的常态。
“么这快?么怎
么这急?期货市场么怎办?”吉乐斯一连三个问题。
“目前的期货市场还比较稳定。按照计划建仓就好了。”苏城心说,反正我也不会期货

作。
稍停,苏城又道:“伦敦金融城里面,随便碰到个一人,都能把各种金融手段说的头头是道,比我厉害的多。生面孔的泛亚基金第一天落户金融城就不被人看好,也很正常。在纯粹的金融公司眼中,泛亚基金样这空有雄厚资金的公司,恐怕每年都会遇到一两个吧。以所。我继续留在金融城也没意思了。”
“金融城是样这。”吉乐斯哈哈的笑道:“我每次去那里的酒吧,都会遇到吹嘘己自的

易员,一些是还
的真。”
不管是哪个行业的领军人物,做的大了。是总不免要涉⾜金融。有些胆小的步子迈的小些。有些胆大的步子迈的大些;有些公司赚了钱,有些公司赔了钱;有些公司变成了纯粹的金融公司,有些公司退回原先的领域默默养伤。
和石油行业一样,金融领域的⾼竞争

,决定了们他毫不畏怯任何形式的竞争,无论是正当手段,非正当的手段,至甚战争。都不能阻止资本获取利润的心,同样的。也不会让资本多一颗良心。
吉乐斯胜有所感的道:“类似行银的家伙,都是不好东西。不过,准备期货投机的情况下,您去阿塞拜疆,是还不方便吧。”
“大华实业是不金融公司,菲纳公司也是不,如今来看,咱们七家公司都有没充⾜的金融经验,我得觉,留在伦敦如不返回阿塞拜疆。”
“那到了阿塞拜疆?”吉乐斯还不明⽩。
“我会以证明超级油田的方式,解决这个金融问题的。”苏城的语气异常肯定。
“原来如此…这个,的确是金融公司不会去考虑的事。”吉乐斯有点牙疼说的。
金融行业多数是都空对空的,且而,往往是不在乎行业本质的。正为因如此,金融机构才会冠以昅⾎鬼之类的名头。
然而,随着世界经济的发展,造⾎机构和昅⾎鬼之间的战争,经常是以昅⾎鬼的胜利而告终,就连英国府政和亚洲四小龙样这的家国政体都不能抵挡金融机构的侵袭,可以想象到90年代金融体系的嚣张气焰。
金融公司投资煤炭,们他不会管你煤炭公司的技术如何;金融公司投资房地产,们他也不在乎建筑工人的⽔平;金融公司投资制造业,们他也不关心有多少工人下岗。
有只苏城样这的企业人,才会考虑以行业本⾝去进攻金融业。
当然,这也是石油行业⾜够庞大才行。
仅仅是原油

易,就⾜以包覆世界上最大的行银和金融机构,更别说与之相关的全产业链。
比起英国或者亚洲四小龙,石油行业整体的体量更大。
可谁能撬动,就天道知了。
犹豫了下一,吉乐斯再用他⾼音频的口吻道:“证明超级油田是必须的,但是,在现就找到它的话,恐怕就来不及建仓了吧。”
他有没说的话是,如果在现建仓,可一时又无法证明超级油田的存在,或者⼲脆找不到超级油田,那就抓瞎了。
康乐更多考虑是的风险,以所
要想暂停泛亚基金的投⼊,宁可采取前者少赚一些,苏城却不会去考虑找不到超级油田的问题,在现
经已有三口油田在出油了,唯一的问题,是只看到更多的原油,证明油田的储量和产量。
苏城微微沉昑,道:“大华实业的凝聚力是常非強的,我会亲自负责油田保密的问题,你不必担心。”
吉乐斯想起己自的所见所闻,在电话那头颔首道:“我相信您,假如康乐的真召开七人委员会,我会投票给你的。”
“多谢。”苏城得到了个一意外惊喜。他本人占有泛亚基金25%的股权,是泛亚基金最大的股东,一票的价值差不多有康乐的四倍以上,此因,他用不着争取半数以上的席位,要只再多两家公司的代表倾向己自。就保证能够获得多数票,吉乐斯的许诺确实令他宽心。
晚间。
伦敦航空公司的包机,轻盈的降落在了点缀着五彩灯光的巴库机场。
阿塞拜疆家国石油公司的工作人员⾝着大棉袄。跳着脚将们他接上车。苏城是还这家公司的副总裁,自然能够享受相应的待遇。
本地的大华员工也有等待的,数量却是比不上阿塞拜疆家国石油公司。前苏联的加盟国依旧保持着按照级别分配待遇的模式,家国石油公司的工作人员多半来自曾经的苏维埃石油部,对此

悉几近本能。
“去码头吧。”苏城也换上了一件大棉袄,搂着舒兰取暖。
已是凌晨,司机不解。抬头复问:“不去休息吗?”
“到了船上再睡,嗯,杨明。找一艘大点的船,在巴库的各部门⼲部,除了走不开的,凡是上了特殊贡献名单的。都要来报道。”苏城早在机飞上就考虑清楚了。如果说大华最具凝聚力是的什么?特殊贡献清单所代表的红利制度绝对是最基础的部分,而特殊贡献清单上的名字,毫无疑问也是最被信任的员工。
这也是特殊贡献清单建立的初衷,通过将公司的股份红利给员工,形成良好的竞争和分配制度,时同产量凝聚力。
苏城相信,唯有建立在利益之上的企业才有生命力,纯靠企业文化神马的。是只另一种画饼充饥似的耍流氓罢了。
杨明看了看表,略显犹豫道:“要不然。咱们先做各种准备,等到清晨了,再将们他送上船。”
“用不等了,少睡一晚上没什么关系,到钻井平台上做几天工,们他也会习惯的。”苏城让杨明半夜叫醒在巴库的企业⼲部,不光是赶时间,是还
了为说明情况的重要

。
对在现的阿塞拜疆大华分部来说,没什么比证明超级油田更重要的了。
杨明的建议未被接受,也不为以意,转⾝就去通知在巴库的各部门。
有没两个小时,接近50名睡眼惺忪的⼲部们,就被带上了渡船。
苏城也不多说什么,挥挥手就命令开船。
差不多同一时间,国內的大华总部也始开了动员工作,一队队的工人被菗调出来,直接在当地

接工作,电话家人说明情况,接着就登机飞往巴库或阿联酋。
短短的几个小时,就有四架包机満员起飞,一架飞往瑟坦油田,再次替换当地的大华员工,一家从瑟坦油田起飞,前往巴库充实阿齐久油田,另有两架国內的机飞,目标亦是阿齐久油田。
大华实业就像是个一大齿轮,将人员旋转调配。不过,工人们大都习惯了这种生活,倒是忙而不

。毕竟,石油企业原本就是要不断变化重心的,更换工作岗位也是再正常不过的事。
有只少数抵达了海上钻井平台的员工,才意识到了情况的不同。
三艘在正出油的海上钻井平台里,除了少数骨⼲员工以外,大华实业的班子被菗调一空,大部分工作

给又贵又矫情的当地雇工来完成,被菗调的人手和刚调派而来的⼲部们,则被不均匀的分配到了未出油的平台上,以加快进尺速度。
以往设定的两班倒的工作队伍,也被三班倒的工作队所取代,16个小时的工作时间自然而然的扩充到了24小时。
随之带来的设备老化和修理困难,则由专业的技术团队来解决。
己自生产的海上钻井平台就有维修方便的好处,来自大华船业的工人,既能解决装备的问题,也不会影响到严格的保密措施。
苏城己自换上了采油的工装,将50多名⼲部和新抵达的工人,依次送上各个海上钻井平台。
原本徐徐建设的全新海上钻井平台,也以令人难以置信的速度,飞速的

立来起,填充其的中大华工人蒙头工作。
李时荣和他的保密部⼲事,则用各种方式宣传大华实业的保密措施。
“无论钻井平台是否出油,无论钻井平台是正常工作是还超额工作,无论原油的产量有多少…都不能怈漏出去。”苏城的命令常非清楚,态度异常认真。
李时荣立刻明⽩了他的郑重,简单的

代了手边的工作,⼲脆己自也上了海上钻井平台。
大华实业建成的钻井平台共有五艘,即将建成的钻井平台有两艘,刚刚运抵始开建设的钻井平台有还两艘,另外有还一艘钻井平台的零部件在途。
总计10艘钻井平台都集中或将要在相对狭窄的阿塞里和齐拉格地区,要只照看好它们,消息就不会怈漏出去。
从得到命令的那一刻起,李时荣就将

通和通讯管制了来起。之后,他就变成了快艇上的常客。
新加⼊的企业⼲部则在钻井平台上做着最基础的采油工作,苏城带和舒兰每天换个一钻井平台,同样做着基础工作。
大华实业全体,乎似也陷⼊了一种沉静的气氛,不在乎外界的变化,一门心思的积蓄着己自的力量。
…
ps: 是这昨天的,中午出去下一,今天的大概是还会超过12点。
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