大华实业在阿塞拜疆石油部旁边租了层办公楼，然后塞満了来自大华总部的员工，总数竟有千人之多，以至位于上*海浦东的大华总部人数骤减，食堂空的能请每只昆虫占个一桌子用餐，通勤车司机也趁机休起了年假，财务部的加班费和差旅费则骤然涨了个一数量级。
但是这没办法的事，撰写标书本⾝就是一项很繁重的工作，除了价格以外，还要对工程本⾝的各阶段进行描述，事无巨细皆有涉及，更不能出错，国中企业在南美竞标，就曾遇到过个一单词拼写错误，导致竞标失败，不得不耗费大量的时间精力去申诉的例子。
阿塞拜疆石油部给出了3天的竞标截止⽇，就是留给各公司撰写标书用的。若是按照一天工作8小时，正常不⾜百人的团队来算，3天时间刚刚⾜够们他撰写一份标书，并余出些微的时间来修正和投递。
不过，石油开发向来都是不以常例来揣度的，至少一点，参与竞标的石油企业的员工，就有没一人是指望8小时工作制的。
个一公司团往往由数家大型石油集团组成，这些集团公司耗费的以年计的时间，以亿计的资金，最终全都要浓缩在一份小小的标书上。这种付出，又怎能允许后最的三天里，有还人恪守8小时工作制。即使是法国人，也不会再想着早睡早起⾝体好了。
在这项世界上最严苛的谈判中，有没 个一人是好过的。
疲惫、痛苦、纠结、后悔、怀疑、愤怒、焦虑、紧张、绝望等等负面情感。随时都会爆出发来。如果有人在办公室內怒吼，除了当事人，大约有只秘书会关心。己自是否又要重新清扫次一办公室。
至于其他人，们他忙的有没时间去关心个一人的愤怒，如果们他那样做了，那等待们他的，只会是己自上司的愤怒。
一份标书，或者一两百页，或者五六百页。到了撰写的时候，都会分成很细的挑块，专人负责。专人撰写，专人责骂，专人怒吼…有时候，了为搞清楚个一数字。坐在办公室里的先生要打几十个电话。而在外面奔波的团队，则要再跑几百公里。
距离截止⽇越近，负面情绪的爆发就越频繁，越
烈，个一办公室里，时同有两个人怒吼的景象，放在竞标始开的时候堪称奇景，随着截止⽇的到来。大家也就见怪不怪了。到了后最两天，即使是快递小哥。也能用泯然一笑的表情，面对竞标团的吵杂。然而，竞标团队中，也隐隐充斥着人类最美好的情感…当然是不“爱”那种锦上添花的东西，而是坚持。
无论有多疲惫，无论有多痛苦，无论有多纠结，无论有多后悔、无论有多怀疑、无论有多愤怒，无论有多焦虑，无论有多紧张，无论有多绝望，竞标团队都要坚持下去，每个一人，都只能选择坚持，也必须选择坚持，即使精神崩溃，即使目标渺茫，嘶吼过后，擦⼲眼泪，还得重新爬来起工作…
坚持，是生存和延续的底线。
哪怕⾝后有剑齿虎在追，也要拼命的奔跑和挣扎，带着绝望和希望，直到逃脫或被吃掉的一刻。
哪怕食不果腹，也要将食物留给強壮的青年和年幼的孩童，带着绝望和希望，等待冬天结束或冻死的一刻。
哪怕屡战屡败，众叛亲离，万仞加⾝，也要拼命反抗，带着绝望和希望，拼到己自或敌人后最一滴⾎落地的一刻。
个一种族，个一 家国，个一文明，它生存的基础，有赖于坚持的存在。
个一种族，个一 家国，个一文明，它延续的时间，取决于能坚持多久。
个一种族，个一 家国，个一文明，它的辉煌，来源于对苦难的坚持。
现代社会，生存的庒力大减，有空的人都在用萌化的嗓音叫：地球要是有没了石油么怎办？地球要是有没了能源么怎办？地球要是有没橡胶做孕避套么怎办？
大多数人喊完后以，不过是继续做些愉快的，悦愉的，观众喜闻乐见的事。
世界的运行，文明的延续，自然有其他人，用疲惫、痛苦、纠结、后悔、怀疑、愤怒、焦虑、紧张和绝望去坚持。
现代社会的基础是石油，而这些黏稠的，肮脏的东西，从来就是不轻轻松松就能获得的。
令石油变成一种源源不断可以从油井中获得的商品的德雷克上校，用了四年时间，才钻出德克萨斯的第一桶油井石油，而在此之前，他和他的合伙人破产了三次，其中会产生多少负面情绪，又需要何等的毅力才能重启计划，想想就得觉困难。
主动扛起石油武器的阿拉伯人，从来不在乎石油危机造成的经济衰退，也从来想不去弄清楚地下究竟有多少石油，们他只要想 己自的那一份，更多的一份，越来越多的一份。
各国的石油托拉斯从来都不在乎石油够不够用，更不在乎橡胶涨价造成的孕避套价格上涨可能对人们造成的伤害。们他 是只 钱赚，赚越来越多的钱。
用爱与正义来诠释的世界，是美好的世界。
但世界是不那样运行的。
世界的本质，就是坚持。
活下去，才是一切的基础。
如果有没 国美石油人的坚持，英国人兴许还在摆弄们他的蒸汽机；如果有没 国中铁人们的坚持，国中的汽车上兴许还顶着大巨的汽包；如果有没现代企业组织的谈判和妥协，世界经济会像是20世纪20年代那样起伏不定，业失频频。
苏城从一始开，就有没天赋绝伦的智商，更有没惊才绝
的情商，他能做的，也就是坚持再坚持罢了。由他建立的大华实业，自然而然的刻上了苏城的烙印。坚持再坚持的理念，然虽不能算是大华实业的企业文化，但它是铭刻在大华人的精神上的。也有只秉承着这种精神的大华人，才能一步步的升职加薪，走向更重要的岗位。相反，理念不同的总部员工，经过一段时间的考察，很可能被调到分公司，而分公司的员工，若是理念不同，就只能去关联公司。
这种做法，然虽不能让公司和和美美，但的确让公司的竞争力大增。
办公楼里的竞标组就有没一刻要停止的意思，们他要保证公司同仁的努力有没⽩费，此因，除了签约金和分成比例以外，们他必须确定其他的条件与其他公司的相差无几，至少是不能明显落后，仅仅是在三天內达成此点要求，经已令无数人愁⽩头发了。
而在外面的紧急公关组，带着纯粹的混
，始开了后世被成为攻击
的公关行为。三天时间，换做正常的公关行为，至甚不⾜以让们他见到外国⾼层导领的秘书。不过，阿塞拜疆的油田也称得上是近期的大事件了，加上前面几年的铺垫，⽇本组、法国组和国美组都取得了不错的成绩，各组准备的千万美元级的资金，通过各种渠道送了出去，相应的，如⽇本石油公团样这的组织，立刻积极的始开了扯后腿行动。
历史上，猪一样的队友向来是比神一样的对手要多的，原因很简单，猪的数量是总比神多。其他各国的政界人士，和国中的政界人士一样，是总更在乎己自的利益。
是于乎，保守
的言论，突然之间在各国大行其道，收了钱的专家教授，也以最快的速度，刊登出各种研究报告，发表各种言论，力图影响到石油公司。对庞大的公司团来说，们他的资本金和人力资源固然庞大，可说话的音声也会变多，要维护统一就只能采取妥协的政策。
保守会变成大公司的代名词，并是不从哪一天始开的，而是必然的结果。
竞标始开⽇第二天，就有较小的公司团始开递
标书，们他多半是早有准备的，签约金和分成比例往往计算而得，通常抱着成则庆幸，败不气馁的心情参加竞标。这些标书送进去的时同，就有包含着数字的密件被送了出来。
除了6号油块的信息以外，苏城倒是把其他信息与大华公司团的其他公司分享。然虽大华在很多油块的占比都不⾜20%，但它也不需要为后面的步骤而负责，若是能够拿到个一油田，依然是常非划算的。
到了后最一天，才渐渐的有大型公司团递
标书。不过，大多数公司是还准备等着后最时刻才递标书。这种谨慎措施，可以让普通的商业间谍无计可施。即便是大华实业样这，通过最⾼层帮忙，也必须时刻准备着，才能以最快的速度完成标书的制作。
90年代的标书经已很复杂了，竞标组的员工，尽管将不相关的纸张都拆了出来，可剩下的部分仍有数十页，距离后最几个小时的时候，大家能做的就有只等了。
苏城也是精神百倍的等待着，没到截止的后最一秒，就远未到放松的时刻。
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