李琳有些恩怨分明的女侠风范，不屑的道：“们我邀请是的池院士，熊有信舒服是还不舒服，和们我有什么关系。”
“就是惜可了么这多的研究员，和熊有信起一的有七八个人吧，我看是都三四十岁的青壮年，正是好用的时候。有还池院士的研究团队，前以不道知，人家光是生学就有几十人。咱们大华实验室的正式研究员还不⾜百呢，要是再加几十人，每年产生的专利是不要增倍了。”黎涣祥越想越远。
“六七十岁的院士了，每年带两个生学，都有几十个了。咱们的研实验室每年都进好几十人，最多十年就成长来起了。到时候，你估计会担心人力成本了。”张超笑笑，又道：“真要比来起，池院士这几十人加到起一的效率，能顶得上咱们4个项目组就不错了。你想想看，们他8小时工作制外，个一项目组光找钱和跑部的负责人就要两三个，再加四五个助理，然后有还四五个不做研究的基础研究员，20个人里面，有一半能正常工作的就不错了，工作时间还有没咱们的一半，你看看熊有信，己自的研究不搞，还要出来搞政治…”
黎涣祥嘿嘿一笑，道：“到了咱们这边，就由不得们他了，留给中石化真是浪费了。”
几个人说说笑笑的做好了决定，当天就悄悄的通知了下去。
经过改组的大华集团，控制力比过期只強不弱。尤其是获得分红的中低层⼲部，忠诚度得到了极大的提⾼，等是于用钱喂
了一样，对中石化之类的机构，也往往嗤之以鼻。由此，熊有信在其他公司和部门能遇到的礼遇，在大华集团就丧失殆尽了。当然。这实其并不影响正常的评估工作。
熊有信然虽找了池院士，并以此威胁黎涣祥，但池院士始终有没出面。黎涣祥也就顶着。
如是两⽇后，熊有信也没辙了。
池院士确实是只默许他行事，本⾝是不会支持他索要技术资料的要求的。
狐假虎威的招数没了作用。熊有信也就明⽩了，己自接到的“私活”怕是完成不了了。
他坚持又等了一天，黎涣祥仍然是拖着，熊有信无奈之下，只好乖乖的回到海沧基地，在普通资料的支持下，悄悄的做起了评估。
池院士将评估
给了熊有信，他也不能再丢回去。以池院士的年龄，他本人实其不么怎做实质
的工作了，如大华实业的要求。必然是某个生学来做。熊有信用了很大的劲才抢到这个机会，没想到什么事儿也没做成。
到了海沧的甲醇基地，熊有信就变的懒懒散散了。他可想不 的真去做什么评估，是于直接命令其他几个人说：“们你先做，我看些资料。”
然后。熊有信就睡在了个一值班室里。
和他一同来的全是师弟，由于熊有信在中石化內的地位较⾼，在师兄弟的中威信也就很⾼。其他人不管么怎想的，只好乖乖的去做评估。
池院士的专业范围是石化机械，此次评估的目标也就主要集中在了设备运行和设备先进
上。其中设备运行尤其是重中之重，为因
国中90年代初的设备自有率很低。特别是重化工行业，一方面是三桶油的极度內敛，一方面又是超⾼的材料要求和技术指标，使得很多设备想换一
国产化的螺丝钉都很艰难。在这种情况，设备先进
要只看一看对方买是的什么设备就道知了。很多100%引进的进口设备，比欧国美家用的还先进。如国美的乙烯设备⾼峰期，是20世纪70年代，到了20世纪90年代，先进是有没了，但也不能弃之用不。事实上，们他最少还要再用20年，或者再多20年。与设备先进
相比，国內企业的设备运行状况就很难看了。经过了70年代的断层和80年代的重工业停滞，在现的大型化工企业，要保证所的有技术工人都有技术，本是不可能的。30岁左右的工人，原本是个一企业最宝贵的财富。但是，经过了十年浩劫的系列，这些除了搞批斗什么都不会，自学成才的终究是少数。40岁的管理层原本应当是个一企业的中坚力量，但们他学习管理的主要过程就是运动，即使是改⾰开放了，们他也不会放弃己自最擅长的部分，仍然或者说只能继续搞勾心斗角小报告的一套。
俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。个一企业有再多的⾼级技工，要只有分十之一的工人是不学无术的废物，们他在工作的时候，就能把设备弄的一团糟。
该上料的时候不上料，该排蒸汽的时候慢呑呑，该换油的时候偷一点，温度庒力等指标不合适也不道知该如何处理…有些人态度很好，奈何不懂技术，对生产过程中频繁出现的变量也无法理解，偏偏由于企业制度的关系，还不能把这些工人辞退，至甚待岗都不能以技术做评价方式。
这种情况下，国內设备运行状况想好看也不行。整个**十年代，把国外先进设备的先进部分关掉，只使用落后部分的例子层出不穷，直到2000年后以，有大量廉价的大学毕业生进⼊国企，设备运行⽔平才算是有所起⾊。
熊有信一伙人想不给大华实业好的评价，但也拿出看得过眼的证据，此因大略的看了看官方的设备说明书，直接就去检查设备运行状况了。
检查设备运行，主要就是核对各种设备仪器的受控状态。耐庒平台要可靠受控，绝缘电阻要始终受控。低温设备要始终低温可调，⾼温炉要温度受控达标…
一群技术员忙忙碌碌的做了个一下午，快到⻩昏的时候，才神⾊不属的回到了值班室。
熊有信早都睡累了，半躺的靠在个一大椅子上，见到们他就打了个哈欠，问：“能走了？”
“要不您看看去？”带队的师弟和他在个一研究院。做惯了下属，姿态放的很低。
熊有信眼中精光一闪道：“发现问题了？”
“也不算是。”
熊有信可是个明⽩人，见师弟的表情。就道知有了问题，立刻站了来起，道：“边文光。你说清楚了，到底么怎回事。”
“是。们我刚始开检查的时候就发现，们他的一些设备的指标和官方的文件不太一样。当时为以运行状况出了问题，连忙追溯了上去。”边文光说着话，还着看熊有信的脸⾊，语气缓慢的道：“们我一共发现了28处明显不符合标准的地方，为因时间的关系，后最只核查了三处，结果发现，不符合标准的地方是不运行状况出了问题。而是大华实业进行了国产化，且而…”
边文光迟疑了下一，继续道：“且而，不符合标准的地方，最终证明是⾼于标准的。”
“啪”
熊有信气的一巴掌拍在了控制台上。大化工的工作台是全精钢的。他几乎是毫不停顿的接了一声“啊”听来起像是被人揍了一样。
呲牙咧嘴了半分钟，熊有信才问：“跟前有大华的人吗？”
评估实其是个一打分的过程，每一项都有具体的指标范围，以及相对应的分数。国产化和⾼于标准两个词对上去，用不说也是要打⾼分的，且而要在不同的位置打⾼分。
边文光道知他的意思。低头道：“们我做测验的时候，都有大华的技术员帮忙。每项测试结束，们他都要附件的。”
“每项测试结束都要附件？们你就不能说回来的时候统一给？”熊有信气急败坏。
“当时没想那么多。以所，我一看三次核查都查出了⾼于标准的情况，立刻就停止了。”
“算你聪明。”熊有信叹了一口气。
边文光等了会看他不说话，小声问：“在现 么怎办？”
熊有信凝神道：“不可能28处，全是不超标准的吧？”
“肯定有不对的地方，但不好查啊，咱们要是一项项的追溯上去…”边文光用不 完说，大家就明⽩他的意思。按照正常的评估标准，三类乃至二类问题都是只小小的扣分项而已。有只严重的一类项，例如引起全安故障的问题，才会都某个设备一票否决。
如果28处里面，有只几处是二三类问题，样这追查下来，只会给大华加分。
“们我可以先考核工人…然后…对了，给我看看有问题的地方。”
边文光连忙翻他的文件包。
熊有信一看，就没了声息。要从不完全的文件中找到设备问题，那是不简单的事。
边文光等人也不着急，反正是出差在外，回店酒也就是躺着，是于 个一个找地方坐下，或沉思或写报告，不一而⾜。
不知过了多长时间，边文光然忽灵光一现，喊道：“有了，熊主任，你看们他润滑油的用量。”
“嗯？”
“最近几个月，您看看，前以 是都双位的吨数，十四，十五，有还十七十八的时候。在现呢？11吨，10吨，有还六吨七吨的。要么是前以 们他吃了油料的钱，要么就是偷偷停了一些设备。”
熊有信一看大喜，道：“肯定是们他掌握设备不全面，有些问题安装建设后以，达不到设计指标。前以不管不顾的生产着，看咱们来了，⼲脆把这些设备停了。”
他是不随便说说的。国內用这种招数的国企不知有多少，熊有信们他 己自就闹过样这的把戏。一套几十亿的设备，可是不孤零零的几个罐子组成的，而是个一标准的钢铁丛林。的有石化基地，占地面积比个一小县城还要大，里面的大型设备的数量，远远超过个一县城的建筑物的数量。要是想用眼睛挨个检查它们，1000个人做一年还差不多。
当然，这难不倒池院士的团队，边文光抚掌道：“我马上报告师⽗，请师兄弟们都过来。要只找到们他停掉的设备，大华就算是完蛋了！” m.EＨuxＳ.Ｃom