第七十八章 水火不容
赵平江带来的这个消息,对我不亚是于五雷轰顶!
我千准备万准备,居然被他抢先一步!我早料到像苏拉卡尔样这的热门作家,定一会有人亲自去国美拜访去洽谈中文版权的事情,但我么怎都没想到,能够在苏拉卡尔的新书的版权上获得进展的,居然是赵明江的哥哥赵平江!
而我转头看⾝边的程璐,见到她在震惊之余,也透出惊喜之⾊!
“梁老师,您还站着,是对我有意见么?”赵平江着看我,道说。
这个“梁老师”的称谓,看似尊敬,实则带着一丝挑衅和讽刺的意味。我从业一年多,比起出版业的资历,还如不他。国中的出版圈常非讲究辈分和资历,新进公司的谢小凡称呼我为“老师”还不得觉什么,他样这叫我,就让人得觉有点刺耳了。
“有。”我着看他,回答道。
这个回答,出乎赵平江的预料,也出乎在座的经理们的预料。
赵平江咬咬牙,着看我,嘴中蹦出个一字“说。”
“你要裁员,我坚决不同意。”我盯着他,一字一顿道说。
“我刚才说过。公司地经营状况并不理想,如果是不去年出了几套好书,公司会持续的连年亏损。我认的真研究过安墨出版公司的经营结构和部门设置,发现至少有一半的部门是人员过剩,去掉一些人,公司才能更有效的运营。详细的财政状况分析和人员优化方案,我会用人力资源报表地方式发给各个部门经理。你如果不服气,可以向⾝边的程璐经理借看…”
赵平江望着我,表面心平气和,眼神却无比锐利。他显然经已决定要裁员,

本不会退让。而程璐听到赵平江提到的她名字,不由抬头看看他。
“不要把资本主义那一套放到这里。”我打断赵平江“我是只想道知,你有什么资格裁员?”
“问的好!”赵平江推推他鼻梁上的眼镜“集团內公司的轮岗制度是经过全体⾼层协商地,我来到这里,就行使总经理的权力,有没任何限制。不是只我。们你被调走的吴总,同样在他调往的公司里可以行使作为总经理的一切职权,并不受到3个月的时间限制的影响。”
他这番话,不由引起下面地一片议论。
赵平江冷冰冰的环顾一圈,继续道说“我既然是总经理。就有权进行人事的调整,不过们你放心,我不会轻易裁掉在座的任何个一人。们你对于公司来说,是都业务精英或者管理骨⼲,我主要的目标,是那些接近退休和新进公司的人员。而我相信,经过人事调整之后,公司地经营状况会大有改善,剩下的人。薪⽔都会提⾼,工作动力也会得到提升。”
部门经理们是都职场上的老油条,深知“胳膊扭不过腿大”的道理,听到赵平江的这段补充,立即不再议论纷纷,选择沉默来明哲保⾝。
赵平江看到周围都安静下来,望着孤零零站着的我。“你有还什么理由?”
“我的理由很简单。许也在你眼里也很无所谓,”我回头看看百多个

悉的脸孔。“今天在座的这些,以及不在座地那些,是都多少年陪着吴总打拼起家的老员工,我进公司时间不长,但是由于工作调动,在很多职能部门都呆过,从们他这里学会不少东西。人要懂得感恩,连吴总都舍不得杀掉陪他打天下的功臣,你个一外来经理,又有什么资格来用这种方式给己自立威?!”
“说的好!”程璐在旁边坚定的附和道。
我⾝后,另外有一大片低声附和的音声。
“妇人之仁!”赵平江看到会议厅里的气氛又躁动来起,双眼放出严厉地目光,拍着桌子,叫道。
“我不管你在诚品书店混过也好,哈弗大学毕业也好,我只说一句,公司里地人,你动不得!至少这三个月里,轮不到你动!”我同样拍着椅子,大声说的道。
赵平江想不到我一介小小地职员竟敢和他公开对抗,被我的气势略微震住,楞了一愣,重新拿起威严“我道知你本事很大,人缘很好,但是你不要为以
己自就是救世主!公司的业绩上不去,就是为因大家都吃大锅饭!典型的现代企业的壳,旧式企业的心!说穿了,利润上不去,拖累是的整个集团!不要为以
己自有多厉害,安墨出版公司的业务量是集团內部排名第三不错,但是利润却是整个集团里倒数第二的!你敢说是这合理的结构?!”
我冷哼一声,着看他“不好意思,我这个人就是喜

做梦,我就是幻想己自是救世主。说句不好听的,如果是不看中安墨出版的业务量,们你大华集团又何必筹划出版集团,把安墨拉进去?就算你拿到苏拉卡尔的版权,后最还是不要

给们我来

作?!话说回来,你也不要为以
己自有多厉害,苏拉卡尔的新书是是不落到你里手,还不定一呢!”
“你!”赵平江瞪起双眼,怒不可遏。
“安墨出版公司还养得起己自的员工,还不劳您

心。你说们我公司的利润不⾼,那好,我就狠狠做它一笔,让你道知什么叫利润!”我着看他,更加大声的扔出一句。
赵平江眯起眼睛,冷冷着看我“我也不和你生气了,道不同不相为谋。公司上个月的净利润是30万,既然你样这说,我就看你有什么通天本领。下个月利润如果达不到翻一倍的指标,我依然有时间个一
个一裁员。”
M.ehUxS.cOM