华夏行银的裁员经已到了狂疯的地步，减掉了所的有代办员之后，就始开减附属公司的员工，减电工班，减锅炉工，减清洁工，终于有一天始开向行里的正式员工下毒手了。
华夏行银的所有员工，包括科级⼲部都惶惶不可终⽇，几乎每个一员工都在动员他⾝边的同事主动辞职。几乎每个人每天都要被别的同事吹捧一阵，然后就接着说他呆在华夏行银是多么的屈才，然后就给他出主意叫他怎样大大的闹一通，闹得所有导领都脸面丢尽，然后就成为英雄拍庇股走人。
像储蓄所和会计柜台那些直接面对客户的同事们则是最大的受害者，们他的工作量远远的比前以加大了，而减员的矛头都直指们他，为因 们他 有没时间和精力去同导领沟通。如果们他要被减掉了，谁去⼲活呢？噢，这用不管，减员是最重要的事，为因此时上级行考察下级行的指标是减员而是不其它，当指标变成开运动会夺金牌时，行里又会招大量的运动员的。
窗口的员工大多是业务尖子，们他既不会打打杀杀来武的，也不会
怪气来文的，但们他都有眼睛呀，们他能看到那些坐科室的种种嘴脸，此因
们他就极端的不平衡，们他付出的最多得到的最少，还时时刻刻遭受行里的⾝心磨折。是于这些同事就把所的有怒火发怈到客户⾝上，以所华夏行银糟糕的服务质量在国內是首屈一指的。科室里的员工呢？们他也照样坐卧不安，们他除了鼓励周围的同事出去闯之外，也在己自打算，们他到处联系找门子，托朋友托同学托亲戚，但在还有没眉目之前，们他 是还要假装拼命的工作，把个一活儿掰成两个活儿，把两个活儿掰成四个活儿。如果是钱的话，们他坐在那里啥也用不⼲就能掰成百万富翁。由于在科室里呆的时间长，跟导领打
道的时间也长，以所
们他的智商要比窗口的员工普遍⾼，们他
至甚提虚劲的去导领那里说们他是多么的超负荷工作，当然导领一般是都不钻研业务的，他要是钻研业务他就当不了导领了，为因
导领的导领是不钻研业务的。即使是样这，不论是窗口的是还科室的都随时可能被导领叫去谈话，一般谈话的目的有两种。对于科室的，是叫他去窗口锻炼，对于窗口是的直接叫他卷铺盖滚蛋。
那么个一人一天时时刻刻都在为这些事情做准备，他有还精力⼲工作吗？有啊，人的精力是无限的嘛，就象海绵里的⽔要只去挤总能挤出来的。何以见得？有报刊为证，华夏报天天凯歌⾼奏，时时取得个一又个一重大的胜利。
样这的凯歌是谁唱响的呢？实其这个歌安排谁去唱，你用不教他，他自然就会了，么这多年连这个都学不会，还混啥呀？
行里这种令人窒息的气氛是还取得了一些成果的，窗口有个别心理素质差的的真就经不住磨折，主动离开了们他的华夏行银，为因 们他如果不辞职就凭们他的心理素质是不去普通医院就是去精神病院。
而绝大多数硬
的员工也各有各的委屈。有一种痴情的人，们他生为华夏行银的人，死为华夏行银的鬼，们他无奈的着看事态的变化，然虽也时时作假，但却永远也不会离开华夏行银的怀抱。有还一种是观望的人，们他
经已把己自定位成圈外人了，如果华夏好了那么们他就跳进来，一旦发觉不对劲就立刻跳出去。有还一种是那些有宏图大志的，为因
是这
们他此生唯一的追求，以所即使在样这的无比困难的局面中，们他也继续说谎继续跟导领时时亲密接触，为因无论么怎改⾰，你要只把你上面的那个一人搞定你就全搞定了，而你把下面所的有人搞定也是⽩费。当然有还符锐这种人，们他不道知
己自在⼲什么，们他一方面満腹牢
、忧心重重，一方面还在习惯
的埋头苦⼲，们他无论是给别人是还
己自都说不出个一像样的理由来。实其 要只是华夏行银的员工，哪有个一人不希望华夏行银好来起呢？
残酷的现实容不得每个一人细想，任何人都有可能成为某一天的倒霉蛋。
符锐们他科也风云密布，不道知什么时候就要开会了，开会是最可怕的事情，这年头一听到开会，每个人都要从头凉到脚，就像夏⽇里一盆凉⽔从天而降那样慡。
茜茜的调⽪劲一点不减，典典妈主持的大局又一片混
，行里的局势也险象环生，符锐兜里的钱也都个一
个一离他而去。在样这的⽇子里，符锐除了困得无法正常思维，他还保持着后最一点清醒，他时刻提醒己自，千万不要睡着了，一旦睡着了，那么就是疯了。此时的符锐
本看不出来曾经英俊过，他的头发总有几个地方支棱着，能见看里面青⽩的头⽪。他的胡子刮得长短不一，至甚还粘着一点汤汤⽔⽔，就像个一讨饭的乞丐。符锐的內⾐里面总有鼓鼓囊囊的东西，⽪鞋上总蒙着一层擦不净的灰尘。符锐的眼神无论和同事是还客户一碰就立即变得尴尬和慌张，就象个一摸进行银的贼。样这的⽇子一天一天的熬下去，终于
来了华夏行银改⾰的次一**！光靠那些经不住⾝心磨折而自愿辞职的减员经已远远无法満⾜上级行下达的减员计划，行导领班子终于在某次一伤感的会议后做出了个一决定：在全行大会上来次一集体杀自式减员。了为体现公平公正公开的原则，要求当着全行员工的面，所有员工接受科长的挑选，凡是没被挑选上的当场下岗。
这次一的全员大会和上次一的全员竞聘是有內在联系的，首先它们是都公开公平公正的，其次它们是都由行导领和全体员工一致同意的。但符锐发觉所有员工不包括他，为因 有没任何个一 导领来征求过他的意见，当然其他员工也有样这的感觉。
以所说基层的改⾰花样百出。总行决不会希望他的裁员是以这种方式进行，但他也有没说不能以这种形式进行，以所 国全上下就出现了五花八门的减员方式。
然虽这个决定是公开公平公正，又是行导领和所有员工一致同意的，但它是还要弄点玄虚，要在减员大会始开的后最一刻才公布具体
作形式。样这减员大会就被盖上了一层神秘的面纱，人人都想揭开这层面纱看看它到底是人是鬼。
ｍ.ＥHｕＸｓ.Cｏｍ