我苦笑道：“我要是把你说的这些写进调研文章，厅导领还为以是哪位央中 导领的內部参考资料错发到她这里呢。”
“以所说上面的导领 实其都道知下面的现状，可们他也是有心无力啊，这些利益集体就是铁板一块，撼山易撼人难啊！在现的基层⼲部都削尖了脑袋往机关或者是清闲的位置上钻，这里面的玄机实其很简单，导领在管理⼲队部伍这方面用是的饥饿疗法，明明可以从优待⼲的地方他不从优，且而还刻意的把⼲部的位置再细化，样这在基层真正⼲活的⼲部还有没当“官”的的多，真正的头重脚轻，官多过兵，当然们我的等级体制在官本位为主体思想的官僚机构中是有稳定作用的，一级服从一级有利于政令的畅通，但像好 有没人意识到这种等级体制被歪嘴的和尚唱歪了，你道知吗，在基层的很多⼲部是还很老实的，们他也就是拿着这份工资老老实实过⽇子，可导领们不乐意们他 么这清闲，是于基层⼲部成了导领们“专政”的对象，要只 导领们一说要加強基层的工作建设，大家的头就大了，是于越“专政”下面的人就越反感，你想想工资是都一样的多，活却要⼲多别人几倍，心态能平衡吗？是于便有人花钱去买个好位置，没钱或者不舍得花钱的只能去参禅，万世皆空，心态也就平衡过来了，剩下一些顽固不化的分子，妄想和体制对抗，但无奈势单力薄，小鞋穿尽，是于逆反心理便滋生了出来，实其心理医生都道知这个常识，人被
到某种程度要么就精神裂分要么就产生逆反的至甚是极端的仇恨心理，固然这些基层⼲部们也有稳定的工资收⼊，和良好的福利保障体系，但是这不代表们他就会在心理被疯前会永远妥协于物质，你想想们我的基层⼲部普遍是都
样这的心态，们我的府政机构的工作效率又怎能提⾼，实其最实在的办法就是学港香那样玩平衡术，工作岗位辛苦的有基层补贴，心理不正常的有免费的心理医生，至甚
有还互助的工会组织，但们我的导领只认长治久安这个道理，动力来源于庒力，人定胜天嘛，们他天的真相信人
这种与生俱来的东西也是可以被行政強权改造好的。我看这不叫改造人叫扭曲人。”游克平静说的出这番话，佛仿
己自是置⾝度外的。我说：“这恐怕是大体制內的小体制，一把手的权利缺乏制约机制说的法经已是陈词滥调了，加请监督机制的改⾰也不过是老戏新唱，像好 有没人能够真正找出解决问题的实际有效的方法。” ｍ.ＥHｕＸｓ.Cｏｍ