第一七二章 蚂蚁投资
这一天，何辰下课正要走，突然被刘楠叫住了，笑着道问：“班长大人，召唤小的有何事？”
“边走边说。”刘楠给了何辰个一⽩眼，看周围没人，小声道说：“蚂蚁投资有限公司和咱有关系吗？”
“有，那是咱的。”何辰笑着回答了一句，两天前唐语诗就把公司注册了下来，估计这两天正忙着招人呢，何辰以上课为由逃过了这一苦差。
刘楠有点不好意思的道问：“那个，我想进去实习锻炼下己自，不道知能行不？”
“绝对能行，班长大人你的能力，做个总经理是都屈才了，我就怕庙小容不下你这尊大菩萨。”何辰实其早有意让刘楠⼊伙了，刘楠的能力她相信，是只一方面们他
在现才大二，另一方面，刘楠这个班长一天也不清闲，一直没好开口，谁道知她在现
己自提出来了。
“少说好听的，拍我马庇也没用，后以你逃课我会如实汇报，蚂蚁投资应该是秦苛负责，你帮我说一声，我下午去过。”刘楠笑着捶了何辰一拳，那次一
是不大手笔，更不要说最需要资金的投资公司了。
“没问题。”何辰直接拿出电话拨通了秦苛的号码，把事情简单说了下一，挂掉电话对刘楠道说：“们她在招聘会呢，让你下午直接过那里去帮忙。”
“没问题。”刘楠笑着答应了下来，请何辰在学校食堂吃了一份六元的套餐，就向海州国展中心赶去，大型的招聘会在那里举行。
这两天的招聘会，在国展中心出现了个一焦点，那就是一家叫做“蚂蚁投资有限公司”的招聘位，成为焦点并是不说这家公司开出的待遇有多么逆天，而是负责招聘的两个女孩子，全是都极品美女，这使得来参加招聘会的男女们，全都来瞅上一眼，这一瞅不要紧，蚂蚁投资前面的通道彻底被堵死了，且而慢慢的临近的通道也有被堵死的架势，管理处的人了解到这一情况，急忙把这两个养眼的美女请到了二楼，给们她弄了一间单独的办公室，事情这才得到缓解。
刘楠进国展中心一打听，就有人告诉了她秦苛们他
在现的位置，疑惑的走上二楼这专门针对⾼薪人才的地盘儿，着看安静的办公室內，秦苛和个一不认识的漂亮女孩在正悠闲的喝茶，笑着道说：“刘楠前来报道，这位美女应该就是老道的表妹语诗吧。”
唐语诗点头道：“是的。”
秦苛笑道：“呵呵！们我的总经理来了啊！”刘楠疑惑的道问：“什么意思？”
唐语诗和秦苛相视笑了下“经过们我蚂蚁投资全体人员的决定，任命刘楠同志为蚂蚁投资的总经理。”
“是这老道的意思？”刘楠愣了下，疑惑的道问。
“是不，是们我蚂蚁投资全体成员主民投票决定的。”
“目前为止，蚂蚁投资不会是还
有只
们你两个人吧？”刘楠笑了，这所谓的主民她道知是么怎回事儿，班长可也是个大官了。
“没错。”秦苛把这两天招聘会的事情说了下一，听的刘楠忍不住直笑，搬到楼上，下面的位置然虽还在，但这两天，两个人愣是面试了三个人，是都踏⾜二楼年薪开价就是几十万的那种。
“看来长的漂亮，也是一种罪过啊！”刘楠笑着打趣了们她一句，又道说：“分工合作吧，们你两个在上面，我去下面，初试归我，复试归们你。”
“那你就多辛苦下了。”秦苛和唐语诗赞同的点了点头，这任何事情都齐了，唯有招不到员工，为因这点影响公司的开张，那还不把人给笑死了。
刘楠边往楼下走，边打了几个电话，要招的人不少，她个一人恐怕忙不过来，找几个帮手那是必须的，蚂蚁投资的招聘，在刘楠坐镇的情况下，终于顺利始开了。
两天后，蚂蚁投资有限公司正式挂牌成立，刘楠出任总经理，总管公司各项事务，秦苛和唐语诗分别掌管下属金融部和风投部，秦苛第一时间带着十几个手下杀进了际国期货和股票市场，始开了资本积累的游击战，何辰给的她钱并不多，有只1亿美元，上唐语诗暂时用不的那1亿，她也仅有2个亿，这点钱在庞大的资本市场中，只能算作一条小鱼。
唐语诗的行动，大出人们的意料，她把目标，首先瞄准了国全各大⾼校，在各⾼校校园网上宣传着蚂蚁投资，顺便寻找着可投资的项目，这个方法，三天后就显出了成效，蚂蚁投资然虽
有没达到世人皆知的地步，但在各个⾼校中掀起了一股蚂蚁热，不管己自有有没项目，也不管己自的项目能不能通过，是只给们他的这个机会，就让蚂蚁投资成了为业界独一无二的，名气几乎每一秒都在扩大着。
蚂蚁投资的网站，每天都会收到几百至甚上千份项目计划书，这些项目计划书正常的不过百分之一二，不正常的至甚有开发火星的计划，对这种情况，唐语诗们他早有预料，在广收计划之中，难免会有这种无聊开玩笑的，分级的审核下，三天后，蚂蚁投资的官网上公布了第个一投资的项目，投资额为100万，投资的对象是一名在校的大三生学，这一消息，点燃了蚂蚁投资的燎原大火，一些媒体，用不请就为这一事件作出了报道，蚂蚁投资的名头这下一想不响亮都难了。
何辰的眼睛绝对是雪亮的，刘楠这个总经理，然虽显的有点生疏，但对各方面的事情，却很有一套己自的办法，把上百号人的公司，管理的井然有序，相信用不了多长时间，就会成为一名合格的经理人。
何辰是不
个一循规蹈矩的人，他也不会要求己自
里手的五只蚂蚁按着固定的套路来发展，那是不他要想的，打破陈规才能创新，有了创新害怕有没发展，这也是五只蚂蚁的管理者，至甚普通员工，90%的是都不超过30岁的年轻人，年轻就是热⾎和活力的显照。
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